Nieuws
Vijf actiepunten voor de lente
Het is weer lente, tijd voor actie! Daarom volgen hieronder vijf actiepunten waar u wellicht direct mee aan de slag kunt!
1. Openbare vennootschap met of zonder rechtspersoonlijkheid
Er wordt al een tijd over gesproken: de Openbare Vennootschap met (OVR) of zonder rechtspersoonlijkheid (OV).
Aanvankelijk zou deze rechtsvorm 1 januari 2008 tot stand komen en de Vennootschap onder firma (VOF) en maatschap vervangen. De datum 1 januari 2008 is niet gehaald en het ziet er naar uit dat de nieuwe streefdatum 1 juli 2008 ook niet gehaald gaat worden.
Waarschijnlijk zal het dan wel 1 januari 2009 worden, waardoor u nog ruim de tijd heeft om de gevolgen voor uw situatie door te nemen om tot een weloverwogen besluit te komen. Wordt het OV of OVR? Of is het wellicht verstandiger om juist een Commanditaire Vennootschap (CV) aan te gaan of een B.V. op te richten?
2. Middelen inkomens
De meeste mensen hebben de afgelopen weken/maanden de definitieve aanslag 2006 Inkomstenbelasting/Premie volksverzekeringen ontvangen van de Belastingdienst.
Heeft u over de jaren 2004, 2005 en 2006 wisselende belastbare inkomens gehad, dan kan het zo zijn dat u door middel van een middelingsverzoek nog wat belastinggeld terug kunt krijgen.
3. Nieuwe medewerker (m/v)
Bent u voornemens om een nieuwe medewerker in dienst te nemen die voorheen bij een concurrent werkzaam was, ga dan na of vraag aan de werknemer of deze gehouden is aan een concurrentiebeding. Doet u dit niet en blijkt er toch een beding te zijn, dan kan dat u een boete opleveren en het contract kan worden verbroken.
4. EDM (eerstedagsmelding)
Wanneer u een nieuwe medewerker (m/v) in dienst neemt, bent u verplicht deze medewerker met een EDM bij de Belastingdienst aan te melden. Dit moet u minimaal een dag voor de eerste werkdag doen of op de eerste werkdag wanneer de medewerker die dag gelijk begint met de werkzaamheden.
Doet u dit niet, dan loopt u het risico dat de Belastingdienst er vanuit gaat dat de medewerker al zes maanden in dienst is en voor deze periode een naheffingsaanslag oplegt.
5. Gemotiveerd bezwaar!
Wilt u bezwaar maken tegen een aan u opgelegde aanslag, motiveer uw bezwaarschrift dan goed. Dit is verplicht. Bij onvoldoende motivering kan de inspecteur uw bezwaar niet-ontvankelijk verklaren.